Cosa sono

Le R.S.U. sono rappresentanti dei lavoratori della scuola eletti ogni tre anni sulla

base di liste presentate in ogni istituto dalle organizzazioni sindacali.

Vengono elette da tutti i lavoratori della scuola assunti a tempo indeterminato o a

tempo determinato (se il loro contratto dura fino al termine delle lezioni o dell'anno

scolastico).

L'elezione è valida se vota almeno il 50% più uno dei lavoratori della scuola.

Cosa fanno

L'obiettivo delle RSU è consentire un equilibrio dei poteri decisionali fra lavoratori e

dirigente scolastico.

Alle RSU compete la contrattazione col dirigente in merito a:

• relazioni sindacali interne

• utilizzo del personale in rapporto al P.O.F.

• assegnazioni alle sezioni staccate

• organizzazione del lavoro

• ripartizione del fondo di istituto

• orario degli A.T.A. (personale Amministrativo Tecnico Ausiliario)

La RSU non esercita alcuna interferenza con i compiti degli Organi collegiali.

Attraverso l'operato delle RSU è anzi possibile stipulare un "contratto di scuola", negoziato con il dirigente scolastico, che definisca tutti gli aspetti organizzativi e contrattuali derivanti dalle decisioni degli Organi collegiali.

L'ultimo contratto nazionale attribuisce inoltre alle RSU competenze contrattuali riguardanti:

• orario del personale docente

• gestione delle funzioni strumentali all'offerta formativa

• determinazione dei compensi dei collaboratori del dirigente scolastico

Tra le altre funzioni spetta infine alle RSU verificare l'attuazione dei progetti e l'utilizzo delle risorse.